人材派遣会社・人材紹介会社の承継・売却、どこに相談するか

人材派遣・人材紹介(中小の派遣会社・有料職業紹介)の売却の相談先14社を、手数料と実績で比較。

迷ったらこう選ぶ:編集部の判断

手数料の前に、許可と引継ぎを止めない売り方を決めます。私の第一候補は、譲渡額によってMAポート・M&Aサクシード・インテグループに分かれます。 選んだ理由は2つです。料金(料率と最低報酬)を公式に確認できることと、派遣・紹介の会社の売り手の公開事例に、規模か価格が載ることです。その譲渡額で報酬(税別)が最も安い会社を選びました。この線の引き方は、当サイトの判断です。

この表は、派遣会社と有料職業紹介の会社を売る人向けです。金額別の報酬比較は、株式譲渡を基準にしています。事業譲渡は、その方式での見積もりを取って比べます。上から順に見て、最初に当てはまる行があなたの行です。

あなたの状況私の第一候補こうなら逆転いちばんのリスク
売り方か金額が未定引継ぎ支援センター—紹介先の民間の支援は有料
譲渡額が5,000万円以下MAポート株式譲渡の事例重視ならM&Aサクシード株式譲渡への適用と税込総額は書面確認
5,000万円超〜5億円以下M&Aサクシード1億円未満で料率を書面確認ならMAポート法人限定で、登録に審査がある
譲渡額が5億円超インテグループ担当者の同業経験で上回るならM&A総合研究所主な対象は譲渡額3億円以下

決め手は3つだけ

1. 何を売るか

株式譲渡では、派遣・紹介の許可は会社に残ります。事業譲渡では、買い手に同じ事業の許可が要ります。許可がなければ、譲渡日に許可が出るよう事前申請します。会社分割は、派遣と紹介で扱いが違います。事業譲渡は同じ許可を持つ買い手から探し、株式譲渡は異業種も候補に入れます。

2. 社長が抜けても派遣元責任者を置けるか

派遣元責任者は、事業所ごとに100人につき1人以上必要です。雇用管理の経験などと、3年以内の講習受講が条件です。社長が兼ねるなら、後任を専属で置けるか先に確かめます。

3. 退職金を払っても資産要件を割らないか

退職金は、支払後の資産と現預金から逆算します。派遣の基準資産からは、のれんを除きます。借入が多い会社は、退職金を純資産だけで決めません。私は、更新基準を満たす額までに抑えます。

言いにくいこと

  • MAポートの4件はすべて事業譲渡です。1件は人材コンサルタント会社です。
  • MAポートは、料金の境目・5,000万円超の料率の当て方・税区分が不明です。
  • M&Aサクシードの成約9件のうち4件は、SESや受託開発の会社です。
  • インテグループの7件は、譲渡額と成約年が載っていません。
  • 日本M&Aセンターの派遣・紹介の94件は、規模と価格が載っていません。
  • ストライクの53件は、警備やコールセンターなどの請負を含みます。
  • 日本財務戦略センターの自社料率は個別案内です。CASE Cは成約事例ではありません。
  • 日本財務戦略センターは、事業譲渡の買い手は新規許可と書きます。許可を持つ買い手には不要です。
  • 掲載案件数と全業種の成約数では選びません。

面談で必ず聞くこと

  • 「私の売り方と金額なら、報酬は税込でいくらですか。途中で払う額と、不成立時に戻らない額も、書面でください」
  • 「報酬の計算のもとは何ですか。負債や退職金を含めますか」
  • 「担当者本人の派遣・紹介の会社の成約は何件ですか。株式譲渡と事業譲渡の内訳も教えてください」
  • 「許可の手続きと、派遣先・派遣スタッフ・派遣元責任者の引継ぎは、誰がいつまでに動きますか」

迷ったら、相談先診断で絞ってから面談を入れてください。

詳しい判断と根拠を読む

線を引いた理由

選び方の基準は2点です。1つ目は、料金を公式に確認できるかです。2つ目は、派遣・紹介の会社の売り手の公開事例が1件以上あり、規模か価格が載るかです。規模は、売り手の売上高で見ました。人材業界として掲載された件数と、このページの対象に合う件数は分けました。SESが中心の会社と人材コンサルタント会社は、対象から外しました。技術者派遣は対象に入れます。1件以上という線と、この数え方は、当サイトの判断です。14社に同じ線を当て、両方を満たしたのは5社です。MAポートは、5,000万円以下だけで満たします。

会社料金を公式に確認掲載件数→対象に合う件数
MAポート5,000万円以下は定額。超は当て方不明4件→3件。売却金額と売上あり
M&Aサクシード料率5%。最低1,000万円9件→5件。売上の帯あり
インテグループ料率表。最低1,500万円7件→7件。売上1億〜27億円
M&A総合研究所料率表。最低2,500万円4件→4件。うち3件に売上
オンデック料率表。最低2,000万円2件→2件。うち1件に売上
ストライク料率表。最低2,000万円派遣会社4件。売上・価格なし
日本M&Aセンター料率表。最低2,000万円94件。規模・価格なし
M&Aベストパートナーズ料率表。最低2,000万円1件。規模・価格なし
経営承継支援料率表。最低1,000万円1件。規模・価格なし
M&Aキャピタルパートナーズ最低報酬は登録DBのみ技術者派遣1件。規模なし
日本財務戦略センター自社の料率は個別案内成約事例2件。年商あり
バトンズ株式譲渡は有料支援が必須掲載の件数のみ
トランビ売り手の利用料は無料掲載の件数のみ
事業承継・引継ぎ支援センター相談は無料業種別の件数は非公開

バトンズの有料支援は最低200万円で、譲渡額に応じて増えます。トランビは、専門家を頼む費用が別です。日本財務戦略センターは料金の基準を満たさないため、事例の扱いとは別に外れます。

両方を満たした5社の報酬を、譲渡額ごとに比べました。税別で、条件は各社の料金ページのとおりです。2,000万円で売る場合は、MAポートが250万円で最も安くなります。M&Aサクシードは1,000万円、インテグループは1,500万円です。オンデックは2,030万円で、資料作成料30万円を含みます。M&A総合研究所は2,500万円です。MAポートの1,000万円・3,000万円ちょうどの報酬は、どちらの区分か未確定です。

5,000万円を超えると、MAポートは料率の当て方を書いていません。確認できる料金では、M&Aサクシードが最も安くなります。M&Aサクシードは、2億円まで1,000万円で、3億円で1,500万円です。インテグループは、3億円まで1,500万円です。3億〜5億円は、2社とも5%で同額です。私は、非専任で他社と並行できるM&Aサクシードを先に使います。インテグループは、5億円超〜10億円の部分の料率が4%です。6億円なら、インテグループは2,900万円、M&Aサクシードは3,000万円です。5億円超はM&A総合研究所も同額です。私は、報酬を決済完了時にだけ払うインテグループを先にします。

MAポートの表は、5,000万円超〜1億円が7%です。全体に掛けても、5,000万円までを350万円として超えた分に7%を足しても、同じ額になります。8,000万円なら560万円で、M&Aサクシードの1,000万円より安くなります。1億円ちょうどは、7%か6%かの区分が未確定です。私は、この当て方を書面で確かめてから比べます。

以下は、2027年以後に個人株主が株式を売る試算です。取得費1,000万円を入力し、譲渡額の5%と大きい方を使います。2,000万円で売ると、MAポートは約1,578万円、M&Aサクシードは約900万円です。インテグループは約350万円です。8,000万円では、MAポートが560万円なら約6,087万円、M&Aサクシードは約5,701万円です。1億円では、M&Aサクシードが約7,295万円、インテグループが約6,857万円です。10億円では、インテグループが約6億8,019万円、M&Aサクシードが約6億7,665万円です。

負債の例を挙げます。譲渡額1億円・負債総額5億円で、各社の基準に当てはめました。負債は第三者への債務とし、退職金などの加算は0円で比べます。日本M&Aセンターは、移動総資産6億円に料率を掛け、成功報酬は2,900万円です。着手金は別です。M&Aサクシード・インテグループ・経営承継支援は、株式の譲渡額が基準で、最低報酬のままです。経営承継支援は、オーナー借入金や役員退職金を基準に足します。この会社は、派遣の許可の基準資産額も、負債の7分の1の約7,143万円以上が要ります。1事業所の2,000万円を大きく上回るので、退職金はこの線から逆算します。

状況別:私ならこうする

社長1人で派遣元責任者を兼ねる会社。 社長が退くと、その事業所に派遣元責任者がいなくなります。後任は、ほかの事業所の責任者と兼任できません。私は、売る前に、要件を満たす社員がいるかを確かめます。いなければ、買い手から専属の人を出してもらう前提で相手を選びます。

派遣会社ごと売る場合(株式譲渡)。 許可は会社に残ります。派遣会社の役員や代表者が変われば、変更届を出します。期限は変更の翌日から10日以内で、登記事項証明書を添える場合は30日以内です。派遣先との契約の相手は会社のままです。ただし、私は基本契約に、株主が変わると解約できる条項がないかを先に読みます。

事業だけ売る場合(事業譲渡)。 許可を持つ買い手なら、新規の許可は要らず、事業所の新設の届出などで済みます。許可を持たない買い手は、新規の許可申請が要ります。派遣スタッフの労働契約を移すには、本人の承諾が要ります。派遣先との契約も、派遣先の承諾で移ります。私は、許可のある同業を先に当たり、派遣先へ説明する順番を買い手と決めます。

会社分割で売る場合。 派遣の吸収分割は、吸収合併に準じます。許可を持つ会社が承継するなら、新規の許可は要りません。紹介の吸収分割は、新設分割に準じる記載で、新規の許可申請が要ります。新設分割は、派遣も紹介も新規の許可が要ります。私は、分割の方式を決める前に、労働局に扱いを確かめます。

派遣以外の事業も持つ会社。 経営承継支援の事例は、派遣以外の部門を会社分割で切り出し、許可のある会社の株式を譲渡しました。分社化で、税務・契約の継続・従業員の労務の問題が出たと書いています。私は、分割の税と契約の手続きを、誰が担うかを先に決めます。

紹介だけの会社(有料職業紹介)。 紹介の許可の資産要件は、基準資産額500万円×事業所数以上です。現預金は、150万円+60万円×(事業所数−1)以上が要ります。事業譲渡では、許可のない買い手に新規の許可が要ります。MAポートの事例には、売却金額5,000万円の紹介事業の譲渡があります。

マージン率などの情報提供を確かめたい会社。 派遣元は、事業所ごとにマージン率などを情報提供する義務があります。方法はインターネットのほか、書類の備え付けなども認められます。提供しない場合は、許可の取消しや事業停止命令の対象です。私は、売る前に情報提供の実施状況を確かめます。労使協定方式なら、協定と適用する一般賃金も確認します。

気にしなくていいこと

  • 掲載案件の数。 バトンズの人材紹介256件・人材派遣265件と369件、トランビの160件は、掲載の数です。成約の数でも、買い手の数でもありません。
  • 全業種の成約件数。 ストライクの「3,700件以上」は全業種の数字です。日本M&Aセンターの成約一覧も、人材関連業の173件のうち、派遣・紹介の売り手は94件です。
  • 業界全体の売上。 派遣の年間売上高は9兆9,005億円で、前年度から9.4%増えました。業界全体の数字で、あなたの会社の値段ではありません。

言いにくいことの根拠

MAポート(エーダブルオー)。 料金表は、売買金額5,000万円以下が150万〜350万円の定額です。1,000万円・3,000万円ちょうどがどちらの区分かは書いていません。5,000万円を超えると7%から3%の料率で、当て方の記載はありません。事例4件は、売却金額1,000万〜2億円で、すべて事業譲渡です。うち1件は人材コンサルタント会社です。事例の画像の代替テキストに、本文と違う金額が残っています。登録DB(2026年4月)の専従者は2名です。

M&Aサクシード。 報酬は譲渡対価の5%で、最低1,000万円です。人材業界のページの成約は、業種・地域・売上の帯だけで、譲渡額がありません。9件のうち4件は、SESや受託開発の会社です。法人限定のプラットフォームで、登録に審査があると書いています。

インテグループ。 成約実績の「人材」区分は7件で、売り手の売上は1億〜27億円です。エンジニア派遣と船員派遣を含みます。譲渡額と成約年は載っていません。同社の成長可能性の資料(2026年6月30日)は、3,000万円未満はほぼ扱わないと書きます。

日本M&Aセンター。 人材関連業の成約一覧173件のうち、売り手が派遣・紹介の会社は94件です。年月・業種・地域だけで、規模と価格はありません。決算説明資料は、小規模案件をグループ会社へ紹介する運用を書いています。

ストライク。 成約一覧の「人材派遣・アウトソーシング」は53件で、警備やコールセンターなどを含みます。同じタグのインタビュー9件のうち、売り手が派遣会社なのは4件です。最低報酬2,000万円に、基本合意報酬が加わります。基本合意報酬は、資産総額10億円以下なら100万円です。

日本財務戦略センター。 CASE A・Bは「当社成約事例(一般化・匿名)」の表示です。CASE Cは「業界平均モデル」で、成約事例ではありません。自社の料率は個別の案内です。ページは、事業譲渡では譲受側で新規許可が要ると書きます。厚生労働省の要領では、許可を持つ買い手は新規許可申請を要しません。

M&Aキャピタルパートナーズ。 料金ページに最低報酬の金額がありません。登録DB(2026年4月取得)の最低手数料は2,500万円です。

第一候補の確認点。 3社とも、派遣・紹介の事例に成約年がありません。価格の載る事例は、MAポートの事業譲渡4件だけです。インテグループの売上27億円の事例も、譲渡額5億円超の実績を示すものではありません。私は、担当者本人の成約件数を、3社に同じ質問で聞きます。

判断の根拠にした実態データ

判断根拠にしたデータ
許可のない買い手は新規許可厚生労働省 派遣の業務取扱要領
合併日と同日付けの事前申請厚生労働省 派遣の業務取扱要領
許可のある買い手は新規許可不要厚生労働省 派遣の業務取扱要領
紹介の許可の合併・分割の扱い厚生労働省 職業紹介の業務運営要領
派遣の資産要件(負債の7分の1を含む)派遣の業務取扱要領の許可要件
紹介の吸収分割は新設分割に準じる職業紹介の業務運営要領
紹介の資産要件職業紹介の業務運営要領の許可基準
派遣元責任者の要件派遣の業務取扱要領
変更届の期限労働者派遣法第11条・則第8条
マージン率の情報提供労働者派遣法第23条第5項
同一労働同一賃金厚生労働省(令和2年4月施行)
労働契約の移転は本人の承諾民法第625条第1項
契約上の地位の移転は相手方の承諾民法第539条の2
派遣の売上高9兆9,005億円厚生労働省 事業報告(令和6年度)
派遣の実績ある事業所33,207厚生労働省 事業報告(令和6年度)
有料職業紹介の事業所30,561厚生労働省 事業報告(令和6年度)
サービス業の後継者不在率52.9%帝国データバンク(2025年11月21日)
派遣業の倒産59件帝国データバンク(2025年1〜8月)
派遣・紹介の売り手94件日本M&Aセンターの成約一覧(当サイト集計)
人材派遣・アウトソーシング53件ストライクの成約一覧(当サイト集計)

手数料は税別、手取りは手数料を税込で差し引いた試算です。手取りは、個人株主の株式譲渡を想定し、取得費と税込手数料を控除して計算しています。2027年以後・ほかの所得0を前提に、通常の20.315%に加え、高額所得に対する追加税額も含めています。事業譲渡・個人事業には当てはまりません。MAポートは、公式の表の定額を株式譲渡にも当てはめた仮定で、税の扱いの記載がないため税別として計算しました。8,000万円の560万円は、表の7%を当てた当サイトの計算です。日本M&Aセンターは、負債0・簿価総資産2億円以下の100万円の着手金で計算しました。負債の例だけは、負債総額5億円で成功報酬を示しています。ストライクは、資産総額10億円以下の基本合意報酬100万円を含めました。オンデックは、資料作成料30万円を含めました。M&Aキャピタルパートナーズは、登録DBの最低報酬で計算しました。買い手が払う費用と、外部専門家の費用・実費は、どの試算にも含めていません。

売却額を選ぶ

計算の前提株式の譲渡額を入れ、各社の料金表の基準(オーナー受取額・総資産など)には負債0として当てはめています。「前提つきの試算」は、着手金が資産額で変わるなどの前提を置いた金額で、前提は各社のページにあります。評価の順番ではありません。

金額の見当がつかない → 相談先診断

手数料の目安が安い順(税別)総額を試算できる8社。評価の順位ではありません

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成功報酬だけ分かる会社ほかの費用の金額が公開されていない

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    2,000万円〜成功報酬のみ・中間金:有無と金額を公式資料で確認できない
料率が非公開か、当サイトの式で試算していない会社(4社)

MAポート(エーダブルオー)(最低 150万円)・日本財務戦略センター(JFSC)(最低 700万円)・BATONZ(バトンズ)(最低 200万円)・TRANBI(トランビ)

※は前提つきの試算です(前提は各社のページ)。事業承継・引継ぎ支援センターは相談無料(紹介された民間機関を使う場合は、その機関の手数料)。

1億円なら:最低報酬の差がそのまま手数料の差になります。大手仲介だと譲渡額の2〜2.5割です。費用を抑えたいなら最低報酬を、実績を重視するなら同じ業態の公開事例を比べてください。

負債を含む資産の総額に料率を掛ける会社は、料率で計算した額が最低報酬を超える範囲で、借入金などの分だけ高くなります。負債も入れて計算する/相談先診断で絞る

14の相談先を公式情報で調査(確認 2026-10-07)。現在、掲載会社から広告料・紹介料は受け取っていません。

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答えるのは「事業承継リサーチ 相談窓口」(運営:株式会社楽笑)。返信は原則2営業日以内。会社名なしで相談できます。相談でできること・回答例/LINEを使わない方はフォーム

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仲介会社10社

MAポート(エーダブルオー)仲介見積りが必要(料率が非公開) 最低報酬 150万円|人材派遣・紹介の公開事例:4件を確認(累計件数は未公開)向く人:譲渡額5,000万円以下の売り手。報酬は150万〜350万円インテグループ仲介総額を試算できる 最低報酬 1,500万円|会社の公表:成約実績の「人材」区分に7件(2026-10-…向く人:譲渡額5億円超の売り手。6億円で報酬2,900万円M&A総合研究所仲介総額を試算できる 最低報酬 2,500万円|会社の公表:成約インタビュー一覧(165件)のうち、売り手…向く人:譲渡額5億円超の売り手。インテグループと同額オンデック仲介総額を試算できる 最低報酬 2,000万円|人材派遣・紹介の公開事例:2件を確認(累計件数は未公開)向く人:グループ内の派遣子会社を売りたい売り手。事例がある経営承継支援仲介総額を試算できる 最低報酬 1,000万円|会社の公表:LPに成約件数・成約事例の記載は確認できず。ブ…向く人:派遣以外の事業も持つ売り手。分割後の株式譲渡の事例日本財務戦略センター(JFSC)仲介見積りが必要(料率が非公開) 最低報酬 700万円|人材派遣・紹介の公開事例:2件を確認(累計件数は未公開)向く人:派遣特有の調査の論点を一覧で見たい売り手ストライク仲介条件つきで総額を試算 最低報酬 2,000万円|会社の公表:成約実績一覧(2000年12月〜2026年6月…向く人:大手派遣グループへ売りたい売り手。パーソル系への事例M&Aベストパートナーズ(MABP)仲介総額を試算できる 最低報酬 2,000万円|人材派遣・紹介の公開事例:1件を確認(累計件数は未公開)向く人:売却後も社長として残りたい売り手。事例がある日本M&Aセンター仲介成功報酬のみ判明 最低報酬 2,000万円|会社の公表:「人材関連業」の成約実績一覧に173件(200…向く人:同業以外の買い手も探したい売り手。94件中30件は異業種へM&Aキャピタルパートナーズ仲介条件つきで総額を試算 最低報酬 2,500万円(登録DB)|会社の公表:成約実績の「BPO」区分の表示(先頭10件)に…向く人:技術者派遣を上場のIT企業へ売りたい売り手。事例がある

公的窓口1社

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売却の準備ガイド

赤字・債務超過でも会社は売れるか赤字や債務超過でも、技術・取引先・人材・許認可で買い手がつくことはあります。難しい場合、経営者保証の扱い、公的な窓口と再生の道まで。会社を売るときの流れと期間:相談から入金まで相談から入金、引継ぎまでの10の段階を順に説明します。各段階で社長がやること、かかる期間の目安、手数料を払う時期も。会社を売ったら税金はいくらかかる?株式譲渡と事業譲渡の違い株式譲渡は社長個人に約20%、事業譲渡はまず会社に法人税と消費税がかかります。役員退職金を組み合わせる考え方も国税庁の資料で整理。会社を廃業する手続きと費用(解散・清算の流れ)会社を畳むときの解散・清算の手続きを、法務局・税務署・年金事務所など窓口ごとに整理。登記と官報の費用、期限、個人事業主の廃業届まで。廃業か、売却か。会社をたたむ前に比べること会社をたたむ前に、廃業・売却・親族への承継・社員への承継の4つを比べます。費用と手間、赤字でも売れるか、判断の順番まで。事業承継・M&A補助金のしくみ(2026年・16次公募)仲介手数料の一部が補助される専門家活用枠を中心に、4つの枠の上限額・補助率、手数料が対象になる条件、日程と準備をまとめました。M&Aの契約書で売り手が確かめること(秘密保持・基本合意・最終契約)秘密保持契約、基本合意書(LOI)、株式譲渡契約書などの最終契約で、売り手が条項ごとに確かめる点を、中小M&Aガイドラインをもとに整理。後継者がいないときの選択肢と、最初の一歩後継者がいない会社は全国で約半分です。親族・社員・第三者・廃業の4つの道と、何年前から準備するか、相談先の違いをまとめました。M&Aマッチングサイトの比較と使い方(売り手の費用・有料サポート)バトンズ、トランビ、M&Aサクシードなどのマッチングサイトと、公的な後継者人材バンクを、売り手の費用と有料サポートの額で比べました。M&A詐欺・悪質な買い手の手口と見分け方経営者保証を外さず会社のお金を移す買い手など、国が注意を出した手口と、契約の前に見分ける点、売り手を守る条項をまとめました。社員や取引先にはいつ伝える?売却を知られないための進め方売却を誰に・いつ伝えるかは段階で分けます。国のガイドラインをもとに、秘密の守り方と幹部社員への伝え方をまとめました。会社の売却相場の考え方:何倍で売れるのか、どこで決まるのか会社の値段の決まり方を、国の統計と算定方法で説明します。年買法・純資産+営業権・倍率・DCFの考え方と、値段が上がる・下がる要因まで。M&A仲介会社・FAの選び方:比べる7つの点と、面談で聞く質問仲介会社やFAを選ぶときに比べる7つの点を、国のガイドラインと各社の公開情報で説明します。面談でそのまま使える質問リストつき。M&Aのトラブルと悪質な買い手・業者を避けるには国が公表した注意や登録取消し、悪質な買い手の典型、しつこい営業電話の止め方、契約で揉めやすい点、困ったときの公的な窓口まで。M&A用語集:社長が最初に知っておく40語手数料、値段の決め方、売るまでの手続き、契約の4つに分けて、M&Aでよく出る40語を「ひと言で」と「社長にとっての意味」で説明します。
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